Disney enfrenta nova onda de demissões sob pressão tecnológica
Reestruturação contínua na Disney
A Walt Disney Company atravessa um período de transformações profundas com novas demissões na empresa. Dana Walden, presidente da organização, comentou sobre os cortes durante a conferência Bloomberg Screentime realizada em Los Angeles na quinta-feira (1º de outubro). Segundo informações da agência France Press, Walden afirmou que a reestruturação da Disney é essencial para garantir a sobrevivência corporativa em um cenário de constante evolução tecnológica.
O processo de demissões na Disney tem se intensificado nos últimos meses, refletindo as mudanças estruturais implementadas pela nova liderança executiva. Os cortes funcionários representam uma resposta estratégica às pressões do mercado de entretenimento contemporâneo.
Justificativa da Liderança para os Cortes
Durante sua participação na conferência, Dana Walden reconheceu o impacto emocional das demissões Disney. "É extremamente doloroso", descreveu a executiva ao discutir o tema com Lucas Shaw, editor da Bloomberg. Contudo, ela enfatizou que tais medidas são inevitáveis em uma indústria em transformação.
A executiva explicou que a mais recente rodada de desligamentos fez parte de um programa voluntário que ofereceu a executivos da organização "a oportunidade de decidir se era o momento apropriado para encerrar suas carreiras ou permanecer, tendo conhecimento de que essa evolução nunca cessará".
Pressão Tecnológica no Setor de Entretenimento
Walden ressaltou durante suas declarações que a tecnologia transformou significativamente o panorama competitivo do negócio de entretenimento. "A tecnologia colocou nosso negócio na mira e temos que sobreviver, prosperar e crescer", afirmou a presidente.
A executiva também destacou que as demissões Disney não são exclusivas da companhia, mas representam uma tendência setorial. "Assim como todos os nossos concorrentes que estão em situação semelhante, e, certamente, todos da indústria tecnológica, há uma necessidade constante de avaliar como você está estruturado", complementou Walden em suas observações sobre o mercado.
Cronograma das Demissões em 2026
Na terça-feira (29 de setembro), a Walt Disney implementou uma nova rodada de desligamentos que afetou algumas centenas de funcionários distribuídos entre diversas áreas corporativas. Conforme relatado pela revista americana Variety, os cortes concentraram-se principalmente nos departamentos de recursos humanos e tecnologia da informação (TI), tanto na estrutura administrativa central quanto nas diferentes divisões operacionais da empresa.
Esta marcou a terceira iniciativa de redução de pessoal da Disney durante o ano. Anteriormente, em abril, aproximadamente 1.000 empregados deixaram a companhia após a chegada de Josh D'Amaro como novo CEO. Em julho, uma nova rodada atingiu centenas de colaboradores em áreas corporativas e divisões operacionais incluindo Pixar, ESPN e Disney Entertainment Television.
Contexto da Liderança D'Amaro
O novo direcionamento estratégico foi comunicado quando D'Amaro e Hugh Johnston, diretor financeiro, apresentaram os resultados do trimestre encerrado em junho. Naquela ocasião, os executivos indicaram que a companhia avaliava medidas significativas para reduzir despesas operacionais, abrangendo tanto o quadro de pessoal quanto os gastos administrativos gerais da organização.
Dimensões do Quadro Funcional
A Disney mantinha aproximadamente 231 mil funcionários ao final do ano fiscal de 2025, conforme dados da companhia citados pela Reuters. Deste total, cerca de 172 mil colaboradores estavam posicionados nos Estados Unidos, enquanto aproximadamente 59 mil trabalhadores atuavam em operações internacionais da empresa.
Comparação com Cortes Anteriores
O programa atual de redução de pessoal segue um padrão estabelecido em ciclos anteriores. Em 2023, durante a gestão do então CEO Bob Iger, a Disney implementou uma rodada substancial de desligamentos, eliminando aproximadamente 7.000 postos de trabalho como componente de um plano ambicioso para reduzir 5,5 bilhões de dólares em custos operacionais anuais.
Essas iniciativas sucessivas demonstram o compromisso da Disney em reestruturar sua operação para se adaptar às realidades econômicas e tecnológicas contemporâneas. A empresa continua avaliando sua estrutura organizacional para garantir competitividade duradoura no setor de entretenimento global.