O CEO da Nexus, empresa líder em soluções tecnológicas, recentemente comentou sobre um dado inédito de uma pesquisa realizada pela empresa sobre mudanças na escala de trabalho. O estudo, que contou com a participação de mais de 5000 profissionais de diversas áreas, revelou uma tendência crescente de mudança na forma como as pessoas encaram o trabalho.
De acordo com o CEO da Nexus, essa pesquisa é extremamente relevante para a empresa e para o mercado de trabalho em geral. “Estamos sempre atentos às mudanças e tendências no mundo corporativo e essa pesquisa nos trouxe informações valiosas sobre os novos padrões de trabalho que estão surgindo”, afirmou o executivo.
O dado mais surpreendente da pesquisa é que mais de 80% dos profissionais entrevistados afirmaram que estão em busca de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Isso significa que a preocupação com a qualidade de vida e o bem-estar está se tornando cada vez mais importante para os trabalhadores.
Segundo o CEO da Nexus, essa mudança de mentalidade é reflexo de uma sociedade que está se tornando mais consciente e preocupada com a saúde física e mental. “As pessoas estão percebendo que não adianta ter sucesso profissional se não tiverem uma vida equilibrada e saudável”, disse o CEO.
Outro dado interessante da pesquisa é que mais de 60% dos entrevistados afirmaram que estão em busca de flexibilidade no trabalho. Isso inclui horários mais flexíveis, possibilidade de trabalho remoto e autonomia para gerenciar suas próprias tarefas. Essa demanda por flexibilidade está relacionada à busca por um maior controle sobre a própria rotina e a possibilidade de conciliar o trabalho com outras atividades importantes, como cuidar da família e investir em hobbies.
Para o CEO da Nexus, essa é uma mudança positiva que pode trazer benefícios tanto para os profissionais quanto para as empresas. “Ao oferecer flexibilidade e valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, as empresas podem atrair e reter talentos, além de aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários”, afirmou o executivo.
A pesquisa também revelou que a busca por um propósito no trabalho é uma tendência crescente entre os profissionais. Mais de 70% dos entrevistados afirmaram que desejam trabalhar em uma empresa que tenha valores e missão alinhados com os seus. Isso mostra que as pessoas estão em busca de um trabalho que faça sentido e contribua de alguma forma para a sociedade.
Para o CEO da Nexus, essa é uma oportunidade para as empresas repensarem seus propósitos e valores e se tornarem mais atrativas para os profissionais que buscam um trabalho com significado. “As empresas que conseguirem se conectar com os valores e propósitos dos seus funcionários terão uma vantagem competitiva no mercado”, afirmou o CEO.
A pesquisa também trouxe dados importantes sobre a percepção dos profissionais em relação à tecnologia. Mais de 80% dos entrevistados afirmaram que a tecnologia tem um papel fundamental no trabalho e pode ser uma aliada na busca por flexibilidade e equilíbrio. No entanto, mais de 60% também disseram que precisam de um tempo para desconectar do trabalho e aproveitar a vida offline.
Para o CEO da Nexus, é importante encontrar um equilíbrio saudável entre o uso da tecnologia e o tempo offline. “A tecnologia é uma ferramenta poderosa, mas é preciso saber utilizá-la de forma consciente e equilibrada para evitar o esgotamento e a sobrecarga de informações”, afirmou o executivo.
Diante desses dados, o CEO da Nexus acredita que as empresas precisam se adaptar às mudanças e oferecer um ambiente de trabalho que atenda às demandas dos profissionais. “Não podemos ignorar as mudanças na forma
