Os estudos apontam para um impacto significativo na produtividade das empresas em Portugal devido à falta de saúde mental no ambiente de trabalho. De acordo com dados recentes, estima-se que essa falta de bem-estar laboral tenha um custo de 5,3 mil milhões de euros por ano. Diante dessa realidade, cada vez mais empresas estão buscando formas de promover a saúde psicológica de seus colaboradores, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
Um exemplo de empresa que tem se destacado nesse sentido é a Mota Engil, uma das maiores empresas de construção e engenharia em Portugal. Com mais de 50 mil colaboradores, a empresa tem se empenhado em promover a saúde mental de seus funcionários, reconhecendo que isso é fundamental para o sucesso e crescimento da empresa.
Recentemente, a Mota Engil estabeleceu uma parceria com o Grupo Integral SM, uma empresa especializada em saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho. O objetivo dessa parceria é promover a saúde psicológica de todos os colaboradores da Mota Engil, através de ações e programas que visam melhorar o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho.
Essa iniciativa é um grande passo para a Mota Engil, que se torna uma das primeiras empresas em Portugal a investir de forma significativa na saúde mental de seus colaboradores. Através dessa parceria, a empresa pretende criar um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado, que promova o bem-estar e a produtividade de seus funcionários.
Mas por que é tão importante promover a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta é simples: porque a saúde mental afeta diretamente a produtividade e o desempenho dos colaboradores. Quando um funcionário está com problemas de saúde mental, seja por estresse, ansiedade, depressão ou outros transtornos, isso pode afetar sua capacidade de concentração, tomada de decisões e até mesmo sua motivação para realizar suas tarefas.
Além disso, a falta de saúde mental no ambiente de trabalho também pode levar a problemas de relacionamento entre os colaboradores, aumentando o nível de conflitos e prejudicando o clima organizacional. Isso pode resultar em um ambiente de trabalho tóxico, que afeta não apenas a produtividade, mas também a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
Por outro lado, quando uma empresa investe na saúde mental de seus colaboradores, os benefícios são inúmeros. Funcionários mais saudáveis mentalmente tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados em suas atividades. Além disso, um ambiente de trabalho saudável e equilibrado pode contribuir para a retenção de talentos e a atração de novos profissionais para a empresa.
A parceria entre a Mota Engil e o Grupo Integral SM é um exemplo de como as empresas podem promover a saúde mental de seus colaboradores de forma efetiva. Através de programas de prevenção, aconselhamento e acompanhamento psicológico, os funcionários da Mota Engil terão acesso a ferramentas e recursos que os ajudarão a lidar com os desafios do dia a dia e a manter uma boa saúde mental.
Além disso, a Mota Engil também está investindo em treinamentos e workshops para seus gestores, a fim de capacitá-los a identificar e lidar com possíveis problemas de saúde mental em suas equipes. Isso mostra o comprometimento da empresa em criar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor para todos os seus colaboradores.
Outras empresas também estão seguindo o exemplo da Mota Engil e investindo na saúde mental de seus funcionários. Isso mostra que cada vez mais as empresas estão reconhecendo a importância de promover um ambiente de trabalho saudável e equilibr
